广西崇左社保基数22000元和5000元的核心区别在于缴费金额、退休待遇及保障水平。高基数（22000元）需按上限20268元缴纳，个人月缴约1620元（养老+医疗+失业），单位承担更高费用；低基数（5000元）按实际工资缴纳，个人月缴约525元。多缴多得的养老保险机制决定高基数未来养老金显著高于低基数，同时医保报销额度与失业金标准也随基数提升。
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缴费金额差异
高基数（22000元）因超过2024年崇左缴费上限20268元，需按上限标准计算：个人承担养老（8%）、医疗（2%）、失业（0.5%）合计10.5%，月缴约2128元；单位缴费比例约23.2%（含养老16%、医疗6.5%等），月缴约4702元。低基数（5000元）按实际工资缴费：个人月缴525元，单位月缴1160元。两者年缴费差额超3万元。 -
养老金待遇差距
养老保险遵循“多缴多得”，缴费基数直接影响个人账户积累。假设缴费30年，高基数退休后月养老金约为低基数的3-4倍（按现行计发公式估算）。例如，高基数养老金可达8000-10000元/月，低基数约2500-3500元/月。 -
医疗与失业保障差异
- 医保：高基数对应更高医保个人账户划入（2%比例）和年度报销上限，例如住院报销限额可达社平工资6倍。
- 失业金：失业金按缴费基数比例发放，高基数领取标准约为低基数的2倍，最长可领24个月。
总结：选择高基数社保需承担更高当期成本，但长期看能显著提升养老及医疗保障水平，适合收入稳定且注重未来福利的人群；低基数适合短期减轻缴费压力，但需权衡退休待遇。建议根据收入与规划理性选择，并关注广西每年基数调整动态。
