广西崇左社保基数19800和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。 选择较高的社保基数19800意味着更高的缴费额，但同时也享受更高的社保待遇，而选择较低的社保基数5000则缴费较少，待遇相对较低。
缴费金额的差异是两者最直观的区别。社保缴费通常由个人和单位共同承担，基数越高，双方的缴费金额也越高。以广西崇左为例，社保基数19800的缴费金额将显著高于基数5000的缴费金额。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数均以19800或5000为基础计算，因此选择高基数将导致每月缴费总额大幅增加。
社保待遇水平也是选择不同基数的重要考量因素。社保待遇通常与缴费基数成正比，选择较高的基数19800意味着在退休后能够领取更高的养老金，医疗保险报销比例和额度也会更高。失业保险和生育保险的待遇也会相应提高。对于注重未来保障和当前医疗需求的个人来说，选择较高的社保基数可以提供更全面的保障。
第三，个人和单位的负担是选择社保基数时需要考虑的实际问题。对于个人而言，较高的社保基数意味着每月从工资中扣除的金额增加，这可能会影响当前的生活水平。对于单位来说，较高的社保基数也意味着更高的用人成本。在选择社保基数时，个人和单位需要根据自身的经济状况和预算进行权衡。
灵活性和适应性也是选择社保基数时需要考虑的因素。社保基数并非一成不变，个人可以根据自身的经济状况和需求进行年度调整。例如，年轻时选择较低的基数以减轻当前负担，待收入增加后再选择较高的基数以提高保障水平。这种灵活性使得个人能够在不同阶段根据实际情况调整社保策略。
广西崇左社保基数19800和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。选择较高的基数可以提供更全面的保障，但也会增加当前的经济压力；而选择较低的基数则可以减轻负担，但保障水平相对较低。个人和单位应根据自身情况综合考虑，选择最适合自己的社保基数。
