广西崇左社保基数18100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及未来养老金的领取上。以下是具体的区别和影响：
缴费金额的差异
- 高基数18100元：
- 养老保险个人缴费比例为8%，那么每月个人需要缴纳1448元（18100元 × 8%）。
- 企业则需要缴纳更多的金额用于其他社保项目，如医疗保险、失业保险等。
- 低基数5000元：
- 同样以养老保险为例，个人每月只需缴纳400元（5000元 × 8%）。
- 企业缴费也会相应减少。
待遇水平的不同
- 高基数18100元：
- 由于缴费金额较高，个人在享受社保待遇时也会获得更高的回报。例如，医疗保险报销比例和额度会更高，失业保险金也会更多。
- 退休后领取的养老金也会因为缴费基数高而增加，提供更稳定的经济保障。
- 低基数5000元：
- 虽然缴费金额较低，但相应的社保待遇也会减少。医疗保险报销比例和额度较低，失业保险金较少，退休后的养老金也会相对较少。
未来养老金的领取
- 高基数18100元：
- 选择较高的缴费基数意味着在退休后能够领取更多的养老金。养老金计算与缴费基数和缴费年限密切相关，高基数缴费能够显著提高养老金水平，为退休生活提供更好的保障。
- 低基数5000元：
- 低基数缴费会导致养老金水平较低，可能无法完全满足退休后的生活需求。这需要个人在工作时通过其他方式（如储蓄、投资）来补充养老资金，以应对未来的生活开支。
企业和个人的选择
- 高基数18100元：
- 对于企业来说，选择较高的缴费基数可以提升员工福利，增强企业吸引力和员工忠诚度，但也会增加企业的运营成本。
- 对于个人而言，高基数缴费适合那些希望获得更好社会保障的人群。
选择较高的社保基数18100元虽然会增加当前的缴费压力，但能够享受更高的社保待遇和未来的养老金，适合收入较高或希望获得更好社会保障的人群。而选择较低的社保基数5000元则可以减轻当前的缴费压力，但可能会影响未来的福利待遇。
