在广西崇左，若社保缴费基数设定为16400元每月，根据最新的社保缴费比例，个人每月大约需缴纳约1312元（包括养老保险、医疗保险和失业保险），而单位则需承担约3520元。 这些费用涵盖了职工的养老、医疗及失业保障，确保了劳动者在退休、生病或失业时能够得到相应的经济支持。
一、养老保险
- 对于养老保险而言，个人需要按照8%的比例进行缴纳，即16400元×8%=1312元。这是为了确保员工在未来达到法定退休年龄后能够领取养老金，维持基本生活水平。
- 单位方面，则需按16%的比例为员工缴纳养老保险费，计算下来就是16400元×16%=2624元。
二、医疗保险
- 医疗保险部分，个人承担2%，即16400元×2%=328元。这部分资金主要用于支付员工因病就医时的部分医疗费用。
- 单位则需承担8%，也就是16400元×8%=1312元，以补充医疗保险基金，共同分担员工的医疗开支。
三、失业保险
- 失业保险的个人缴费比例通常为1%，因此个人每月需缴纳16400元×1%=164元，旨在为员工在非自愿失业期间提供一定的生活补助。
- 单位的缴费比例一般为0.8%，据此单位每月应缴纳的金额是16400元×0.8%=131.2元。
四、工伤与生育保险
- 工伤保险和生育保险完全由企业承担，具体比例依据行业风险不同有所差异，但通常不会超过工资总额的1%左右。由于这两项保险个人无需缴纳，故在此不作详细计算。
五、其他注意事项
- 需要注意的是，上述计算基于当前的社保政策和缴费比例，并且假设所有险种均适用同一缴费基数。实际上，各地可能会根据当地实际情况调整缴费基数上下限以及具体的缴费比例。
- 随着政策的变化，特别是每年年初或年中对社保基数的调整，实际缴纳金额可能会有所变动。建议定期关注当地社保局发布的最新通知，确保准确了解自己的社保缴费情况。
在广西崇左地区，当社保缴费基数设为16400元时，个人每月需缴纳的社保费用总计约为1704元（含养老保险、医疗保险和失业保险），而单位需承担的总费用则约为4067.2元。这不仅有助于提升员工的社会保障水平，同时也体现了企业和国家对于民生问题的关注和支持。对于参保人员来说，持续稳定的社保缴纳是未来生活质量的重要保障之一。
