广西崇左社保基数6000和5000的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和公积金基数‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也更高。公积金缴存额与社保基数挂钩，基数6000的公积金账户积累更快。

1. ‌缴费金额差异‌
   按崇左现行比例计算，基数6000每月个人需缴纳养老保险480元（8%）、医疗保险120元（2%），合计600元；基数5000则对应缴纳400元和100元，合计500元。单位缴纳部分同样按比例增加，6000基数下单位需多缴约220元/月。

2. ‌养老金待遇差别‌
   养老金计算与缴费基数直接相关。假设同等缴费年限，基数6000退休后每月领取的养老金比基数5000高出约20%。例如缴费15年，按现行公式估算，6000基数养老金约为1800元/月，5000基数约1500元/月。

3. ‌医保账户划入比例‌
   职工医保个人账户每月划入金额为基数的3%（35岁以下）至3.8%（45岁以上）。基数6000每月医保卡多入30-38元，全年多360-456元，可用于门诊购药或住院自费部分抵扣。

4. ‌公积金联动影响‌
   崇左公积金缴存基数通常与社保基数一致。基数6000按12%比例缴存时，每月公积金账户增加1440元（个人+单位），比基数5000多240元/月，一年累计多2880元，直接影响购房贷款额度计算。

选择更高基数虽增加当前支出，但长期看能提升社保福利水平，尤其对计划在崇左长期发展或购房的人群更有利。灵活就业人员可根据收入情况，在5000-6000区间自主选择缴费档次。