广西来宾社保基数20700元和5000元的区别主要体现在以下方面：

缴费金额

• 20700元基数：

  • 假设按照广西来宾社保缴费比例（养老保险单位16%+个人8%，医疗保险单位8%+个人2%，失业保险单位0.5%+个人0.5%，工伤保险单位0.2%-1.9%，生育保险单位0.5%）计算。
  • 企业和个人每月社保费用合计约为6000元左右。

• 5000元基数：

  • 同样按照上述比例计算。
  • 企业和个人每月社保费用合计约为1500元左右。

养老金待遇

• 20700元基数：

  • 养老保险个人账户积累更快，退休后每月领取的养老金显著高于低基数。
  • 养老金的计算涉及到个人账户累计储存额、缴费年限、社会平均工资等因素，高基数的人个人账户累计储存额相对较高，退休后领取的养老金也就更多。

• 5000元基数：

  • 养老金相对较低，但缴费压力小。

医疗报销额度

• 20700元基数：

  • 医保报销上限和公积金贷款额度更高，尤其对大病医疗或购房需求更有利。
  • 在就医时能够获得更多的医疗费用报销，减轻个人的医疗负担。

• 5000元基数：

  • 医保报销额度相对较低，例如住院费用自付部分会增加。

适用人群

• 20700元基数：

  • 适合高收入群体，如企业高管或合规缴纳的用人单位。

• 5000元基数：

  • 适合普通职工或企业默认档，预算有限的中小企业或灵活就业者。

总的来说，选择较高的社保基数（如20700元）虽然会带来更高的社保缴费和未来养老金/医保报销额度，但也意味着个人和企业的成本增加。相反，选择较低的社保基数（如5000元）虽然缴费压力较小，但相应的保障水平也较低。在选择社保基数时，应根据个人的收入状况、经济承受能力以及未来的保障需求进行综合考虑。