广西来宾社保基数18600元和5000元的区别主要体现在个人和单位所需缴纳的社保费用、所能享受的社会保障待遇以及对未来养老金的影响。以下是具体的区别：
缴费金额
-
社保基数18600元：
- 个人每月需缴纳的社保费用为：18600元 × 8% = 1488元
- 单位每月需缴纳的社保费用为：18600元 × 16% = 2976元
- 每月总缴费金额为：1488元 + 2976元 = 4464元
-
社保基数5000元：
- 个人每月需缴纳的社保费用为：5000元 × 8% = 400元
- 单位每月需缴纳的社保费用为：5000元 × 16% = 800元
- 每月总缴费金额为：400元 + 800元 = 1200元
社会保障待遇
-
养老保险待遇：
- 缴费基数越高，个人账户累积储存额越多，退休后领取的养老金也越多。
- 以18600元为基数，个人账户积累较多，退休后养老金较高。
- 以5000元为基数，个人账户积累较少，退休后养老金较低。
-
医疗保险待遇：
- 缴费基数越高，划入职工医保个人账户的金额越多，可用于支付门诊或购药等费用。
- 以18600元为基数，个人账户资金较多，医疗报销额度较高。
- 以5000元为基数，个人账户资金较少，医疗报销额度较低。
-
失业保险待遇：
- 失业保险金标准与个人缴费基数挂钩，基数越高，领取的失业保险金也越高。
- 以18600元为基数，失业保险金领取金额较高。
- 以5000元为基数，失业保险金领取金额较低。
-
工伤保险和生育保险待遇：
- 虽然不直接与社保基数挂钩，但较高的基数往往意味着单位为职工提供的整体保障水平更高。
对未来养老金的影响
- 社保基数的高低会直接影响基础养老金和个人账户养老金的计算。
- 较高的社保基数有助于在退休后获得更高的养老金收入。
总的来说，选择较高的社保基数（如18600元）虽然会导致个人和单位的缴费金额增加，但能够享受更优厚的社会保障待遇和更高的养老金领取额度。反之，选择较低的社保基数（如5000元）则可以减轻当前的缴费压力，但相应的福利待遇和未来的养老金收入也会减少。个人应根据自身的经济状况和长远规划来选择合适的社保基数。
