广西来宾社保基数13900元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数13900元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 基数5000元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 单位月缴费额：13900元 × 16% = 2224元；个人月缴费额：5000元 × 8% = 400元。
- 年缴费额：单位2224元 × 12 = 26688元；个人400元 × 12 = 4800元。
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医疗保险：
- 基数13900元：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 基数5000元：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 单位月缴费额：13900元 × 8% = 1112元；个人月缴费额：5000元 × 2% = 100元。
- 年缴费额：单位1112元 × 12 = 13344元；个人100元 × 12 = 1200元。
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失业保险：
- 基数13900元：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 基数5000元：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 单位月缴费额：13900元 × 0.5% = 69.5元；个人月缴费额：5000元 × 0.5% = 25元。
- 年缴费额：单位69.5元 × 12 = 834元；个人25元 × 12 = 300元。
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工伤保险：
- 基数13900元：单位缴费比例为0.2%-1.9%（具体比例需根据行业标准确定）。
- 基数5000元：单位缴费比例为0.2%-1.9%（具体比例需根据行业标准确定）。
- 单位月缴费额：假设按0.5%计算，13900元 × 0.5% = 69.5元。
- 年缴费额：69.5元 × 12 = 834元。
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生育保险：
- 基数13900元和5000元：均由单位全额承担，个人不缴纳。
缴费基数对个人账户的影响
- 缴费基数越高，个人个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应增加。
- 以基数13900元为例，个人账户积累会更多，而基数5000元的个人账户积累相对较少。
缴费基数的确定方式
- 社保缴费基数通常是根据职工本人上一年度月平均工资收入来确定的，并受到社保缴费基数上、下限的限制。
希望以上信息能帮助您更好地了解广西来宾社保基数13900元和5000元的区别。
