​​广西来宾社保基数10500元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金积累和社保待遇差异​​。​​高基数（10500元）需缴纳更多保费但未来养老金更高，低基数（5000元）缴费压力小但退休待遇相对较低​​。两者均需在法定基数范围内（2025年下限4512元、上限22560元）选择，具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以职工养老保险为例，个人缴费比例为8%：

   • 基数5000元：月缴$5000\times 8\%=400$元，年缴4800元；
   • 基数10500元：月缴$10500\times 8\%=840$元，年缴10080元。
     单位部分按16%计算，高基数对应更高的企业成本。

2. ​​养老金积累影响​​
   养老保险遵循“多缴多得”原则，基数10500元比5000元每月多计入个人账户$（840-400）=440$元，长期复利下退休金差距显著。例如，按30年缴费测算，高基数累计多积累约15.8万元。

3. ​​社保待遇覆盖范围​​

   • ​​医保报销​​：高基数对应更高的医保账户划入金额（如个人2%+单位6.5%），门诊和住院报销额度更充裕；
   • ​​失业金计算​​：失业金按缴费基数核定，高基数者失业后领取的待遇更高。

​​总结​​：选择基数需平衡当前经济能力与未来保障需求。短期看，5000元基数适合预算有限者；长期规划则建议按实际收入选择更高基数，最大化养老和医疗权益。灵活就业者还可在4512-22560元间自主调整。