广西来宾社保基数选择8500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇积累和退休金水平三个方面。选择8500元基数每月多缴1155元，但退休后养老金预计高出30%-50%，同时医疗、失业等社保待遇的报销额度也会相应提升。以下从五个维度具体分析二者的差异：

一、缴费金额差异

1. 个人缴费：8500元基数下，养老保险个人月缴680元（8%），医疗+失业保险月缴255元（3%+0.5%），合计935元；5000元基数对应月缴400元和150元，合计550元，每月差额达385元，全年多缴4620元。
2. 企业缴费：8500元基数企业每月需承担2040元（养老保险16%）+935元（医疗8.5%+失业0.5%），合计2975元；5000元基数企业缴费为1200元+525元，合计1725元，企业每月多承担1250元。

二、个人账户积累差异
养老保险个人账户每月入账金额：8500元基数为680元，5000元基数为400元，30年缴费差额可达10.08万元。医疗保险个人账户8500元基数每月多存127.5元（2%比例），长期积累影响购药、门诊报销额度。

三、退休待遇差距
按现行养老金计发公式测算，假设缴费30年：

• 8500元基数基础养老金≈(8500+平均工资)×30×1%，个人账户养老金≈680×12×30÷139
• 5000元基数计算结果约为前者60%-70%，退休后月养老金差额可能达800-1200元。

四、其他社保待遇影响

1. 医疗保险：住院报销上限与缴费基数挂钩，8500元基数对应的年度报销限额更高
2. 失业保险：失业金标准按缴费基数计算，8500元基数领取金额多42.5元/月
3. 生育津贴：以基数作为计算基准，8500元基数产妇可多领取1.5-2万元津贴。

五、选择建议

1. 经济宽裕者优先选8500元基数，长期复利效应显著，尤其35岁以下人群更受益
2. 短期经济压力大者可选5000元基数，但建议每3年至少调整一次基数
3. 自由职业者需平衡当前支出与未来收益，通常建议不低于社平工资60%。

合理选择社保基数需要综合评估当前收入、职业稳定性及养老规划。建议参保人每年7月关注当地社保局公布的基数调整范围，适时优化缴费方案，同时可通过“广西人社”APP实时查询个人账户积累情况，做好长期财务规划。