广西来宾社保基数7500元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇水平、个人账户积累以及企业和个人的负担等方面。以下是具体的区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数7500元时，单位每月缴费为1200元（16%），个人每月缴费为600元（8%）。
- 基数5000元时，单位每月缴费为800元（16%），个人每月缴费为400元（8%）。
- 医疗保险：
- 基数7500元时，单位每月缴费为600元（8%），个人每月缴费为150元（2%）。
- 基数5000元时，单位每月缴费为400元（8%），个人每月缴费为100元（2%）。
- 失业保险：
- 基数7500元时，单位每月缴费为120元（0.7%），个人每月缴费为30元（0.3%）。
- 基数5000元时，单位每月缴费为80元（0.7%），个人每月缴费为20元（0.3%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
社保待遇水平
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应增加。
- 医疗保险报销比例：基数越高，医疗保险的报销比例和报销上限通常也越高。
- 失业保险金：失业时领取的失业保险金与社保基数和缴费年限有关，基数越高，失业保险金水平通常也越高。
- 工伤和生育保险待遇：工伤和生育保险的待遇也与社保基数有关，基数越高，相关待遇通常也越好。
个人账户积累差异
- 社保个人账户积累主要影响未来的社保待遇，如养老金和医疗保险个人账户余额。基数7500的个人账户每月积累金额为7500元的一定比例，而基数5000的个人账户每月积累金额为5000元的一定比例。长期来看，7500基数的个人账户积累将显著高于5000基数。
企业和个人负担差异
- 社保基数的高低不仅影响个人缴费，也影响企业的缴费金额。企业需要为员工缴纳一定比例的社保费用，基数越高，企业负担越重。对于个人而言，虽然高基数意味着更高的缴费，但同时也意味着更高的社保待遇。
总的来说，广西来宾社保基数7500元相较于5000元，会导致单位和个人缴纳更多的社保费用，但也会带来更高的社保待遇水平，包括更高的养老金、医疗保险报销比例、失业保险金以及更好的工伤和生育保险待遇。个人在选择社保基数时，应根据自身经济状况、未来规划以及对社保待遇的需求进行综合考虑。
