广西来宾社保基数4600元和5000元的主要区别体现在个人和单位所需缴纳的社保费用、所能享受的社会保障待遇以及对未来养老金的影响。以下是具体的对比分析：

缴费金额差异

• 缴费基数4600元：

  • 假设按照2025年来宾市社保缴费基数下限4699元/月（实际可能有所不同，需以官方最新公告为准）。
  • 企业职工养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
  • 灵活就业人员养老保险单位缴费比例为20%。
  • 以4699元为基数，单位每月需缴纳751.84元，个人承担375.92元。

• 缴费基数5000元：

  • 同样以养老保险为例，若基数为5000元。
  • 单位每月需缴纳800元（5000 * 16%），个人每月需缴纳400元（5000 * 8%）。

社会保障待遇差异

• 养老保险待遇：

  • 缴费基数越高，个人账户累积储存额越多，退休后领取的养老金也越多。
  • 较高的基数有助于提高基础养老金和个人账户养老金。

• 医疗保险待遇：

  • 基数越高，划入职工医保个人账户的金额越多，可用于支付门诊或购药等费用。

• 失业保险待遇：

  • 失业保险金标准与个人缴费基数挂钩，基数越高，领取的失业保险金也越高。

• 工伤保险和生育保险待遇：

  • 虽然不直接与社保基数挂钩，但较高的基数往往意味着单位为职工提供的整体保障水平更高。

对未来养老金的影响

• 较高的社保基数将在退休后转化为更多的养老金收入。
• 个人账户养老金取决于个人账户累计储存额，而储存额又取决于历年来的社保缴费情况，包括社保基数的高低。

总的来说，选择较高的社保基数进行缴纳，将在退休后转化为更多的养老金收入。个人账户养老金也是依据个人账户累计储存额除以计发月数来确定，而储存额又取决于历年来的社保缴费情况，包括社保基数的高低。