广西贺州社保基数17900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及养老保险的个人账户储存额等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 缴费基数17900元：

  • 养老保险：公司缴纳部分为17900 * 16% = 2864元，个人缴纳部分为17900 * 8% = 1432元。
  • 医疗保险：公司缴纳部分为17900 * 6.5% = 1163.5元，个人缴纳部分为17900 * 2% = 358元。
  • 失业保险：公司缴纳部分为17900 * 0.5% = 89.5元，个人缴纳部分为17900 * 0.5% = 89.5元。
  • 工伤保险和生育保险：由公司全额承担。

• 缴费基数5000元：

  • 养老保险：公司缴纳部分为5000 * 16% = 800元，个人缴纳部分为5000 * 8% = 400元。
  • 医疗保险：公司缴纳部分为5000 * 6.5% = 325元，个人缴纳部分为5000 * 2% = 100元。
  • 失业保险：公司缴纳部分为5000 * 0.5% = 25元，个人缴纳部分为5000 * 0.5% = 25元。
  • 工伤保险和生育保险：由公司全额承担。

缴费比例

• 养老保险：单位和个人缴纳比例分别为8%和16%。
• 医疗保险：单位和个人缴纳比例分别为2%和6.5%。
• 失业保险：单位和个人缴纳比例均为0.5%。
• 工伤保险和生育保险：均由单位全额承担。

养老保险个人账户储存额

• 缴费基数越高，个人账户储存额越多。以缴费基数17900元为例，个人缴纳部分为1432元，这部分资金将进入个人账户，影响退休后的养老金领取金额。

总的来说，选择较高的缴费基数（如17900元）会导致每月和每年的社保缴费金额增加，但个人账户储存额也会相应增加，这将在退休时带来更高的养老金领取金额。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）会减少每月和每年的缴费金额，但个人账户储存额也会减少，退休时的养老金领取金额也会相应降低。