广西贺州社保基数14400元和5000元的主要区别体现在个人和单位所需缴纳的社保费用、所能享受的社会保障待遇以及对未来养老金的影响。以下是具体的对比分析：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数为14400元时，个人缴费金额约为1152元（14400元 × 8%），单位缴费金额约为2304元（14400元 × 16%）。
  • 基数为5000元时，个人缴费金额约为400元（5000元 × 8%），单位缴费金额约为800元（5000元 × 16%）。

• 医疗保险：

  • 基数为14400元时，个人缴费金额约为115.2元（14400元 × 2%），单位缴费金额约为230.4元（14400元 × 6.5%）。
  • 基数为5000元时，个人缴费金额约为40元（5000元 × 2%），单位缴费金额约为80元（5000元 × 6.5%）。

• 失业保险：

  • 基数为14400元时，个人缴费金额约为11.52元（14400元 × 0.5%），单位缴费金额约为23.04元（14400元 × 0.5%）。
  • 基数为5000元时，个人缴费金额约为4元（5000元 × 0.5%），单位缴费金额约为8元（5000元 × 0.5%）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴纳，因此不受基数影响。

社会保障待遇差异

• 养老保险待遇：

  • 较高的缴费基数会导致个人账户积累更多的资金，从而在退休后领取更多的养老金。
  • 较低的缴费基数则会导致个人账户积累较少，退休后领取的养老金也相应较少。

• 医疗保险待遇：

  • 较高的缴费基数意味着医疗保险个人账户中有更多的资金，可用于支付门诊或购药等费用。
  • 较低的缴费基数则会导致个人账户资金较少，可用于医疗支出的资金也相应减少。

• 失业保险待遇：

  • 失业保险金的标准与个人缴费基数挂钩，基数越高，领取的失业保险金也越多。

对未来养老金的影响

• 较高的社保基数会在退休后转化为更多的养老金收入，因为基础养老金和个人账户养老金都受到社保基数的影响。

广西贺州社保基数14400元和5000元在缴费金额、社会保障待遇以及对未来养老金的影响等方面存在显著差异。选择较高的社保基数虽然会导致更高的缴费负担，但也能带来更优厚的社会保障福利和退休后更高的养老金领取额度。在选择社保基数时，应结合个人实际情况和经济状况进行综合考虑。