在广西贺州，社保基数为13000元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的具体缴费比例和当地政策规定。 总体而言，社保基数越高，相应的社保待遇也会越高。以下是具体的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以13000元为基数，单位每月缴费2080元，个人每月缴费1040元。退休后每月领取的养老金金额与个人缴费年限、缴费基数以及当地社会平均工资等因素相关。缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。以13000元为基数，单位每月缴费1040元，个人每月缴费260元。医疗保险可以为职工提供门诊、住院等医疗费用的报销，报销比例和上限根据当地政策有所不同。高缴费基数意味着更高的报销上限和更全面的医疗保障。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.5%，个人0.5%。以13000元为基数，单位每月缴费65元，个人每月缴费65元。失业保险可以在职工失业期间提供一定的经济补助，补助金额和期限根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例全部由单位承担，比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。以13000元为基数，假设比例为0.5%，单位每月缴费65元。工伤保险可以在职工因工作原因受伤或患职业病时提供医疗费用、伤残补助和工亡补助等保障。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例全部由单位承担，比例一般为0.8%至1%。以13000元为基数，假设比例为1%，单位每月缴费130元。生育保险可以为职工提供生育医疗费用报销和生育津贴，保障女性职工在生育期间的基本生活。
广西贺州社保基数为13000元的职工，每月社保缴费中，个人部分约为1365元，单位部分约为3380元。高社保基数不仅意味着更高的缴费，也带来了更全面的社会保障和更高的待遇水平。 职工在享受这些保障的也应了解各项社保政策的具体细则，以便更好地维护自身权益。
