广西贺州社保基数9300和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

1. 社保缴费金额

• 社保基数9300：根据社保缴费比例，个人和单位需要按照基数的一定比例缴纳社保费用。基数越高，缴费金额也越高。具体计算公式为：缴费金额 = 社保基数 × 缴费比例。
• 社保基数5000：相比之下，社保基数为5000时，个人和单位的缴费金额会较低。

2. 社保待遇水平

• 社保基数9300：社保基数越高，个人的社保待遇水平也越高。例如，在计算养老金、医疗保险报销额度、失业保险金等待遇时，通常会与社保基数挂钩。社保基数为9300时，个人享受的社保待遇会相对较高。
• 社保基数5000：社保基数较低时，个人的社保待遇水平也会相对较低。

3. 对个人和单位的影响

• 个人：社保基数的高低直接影响到个人的缴费负担和社保待遇。基数越高，个人需要缴纳的社保费用越多，但享受的社保待遇也越好。
• 单位：对于单位而言，社保基数的高低会影响到单位的用工成本。基数越高，单位需要为员工缴纳的社保费用也越多。

总结

广西贺州社保基数9300和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇水平上。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况、对社保待遇的需求以及单位的用工成本等因素。