广西贺州社保基数8100和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群。基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高，但当前到手工资会减少；基数5000则更适合收入较低或追求当期现金流的人群。
1. 缴费金额差异
- 基数8100：按比例计算，个人每月需缴纳养老保险（8%）、医疗保险（2%）等，合计约10%即810元，单位缴纳部分更高（如养老保险16%为1296元）。
- 基数5000：个人缴纳约500元/月，单位缴纳约800元。两者月缴费差额达310元（个人）和496元（单位），长期累积差异显著。
2. 社保待遇影响
- 养老金：基数8100的缴费指数更高，退休后每月领取的养老金明显多于基数5000。例如，按现行公式计算，缴费30年后，前者可能比后者每月多领约800-1200元。
- 医疗报销：医保个人账户划入金额与基数挂钩，基数8100的账户余额更多，可覆盖更多门诊或购药费用。
3. 适用人群建议
- 选8100：收入稳定、注重长期福利（如体制内职工或高收入群体），尤其未来计划在贺州长期定居者。
- 选5000：短期收入有限、灵活就业者或更关注当下可支配收入的人群。
总结：基数选择需权衡当前经济压力与未来福利，建议根据收入水平和长期规划理性选择。若条件允许，较高基数能显著提升社保保障水平。
