广西贺州社保基数7600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数7600元：个人缴纳8%，即608元；单位缴纳16%，即121.6元。
- 基数5000元：个人缴纳8%，即400元；单位缴纳16%，即64元。
- 医疗保险：
- 基数7600元：个人缴纳2%，即152元；单位缴纳6.5%，即104元。
- 基数5000元：个人缴纳2%，即100元；单位缴纳6.5%，即42.5元。
- 失业保险：
- 基数7600元和5000元：个人和单位缴纳比例均为0.5%，缴费金额分别为38元和25元。
社保待遇影响
- 养老金：
- 基数越高，退休后每月领取的养老金金额通常也越高。具体金额取决于缴费年限和当地社会平均工资等因素。
- 医疗报销：
- 基数7600元对应的医保个人账户划入金额（如35岁以下按2.5%比例）每月约190元，而基数5000元每月仅约125元。
- 其他待遇：
- 基数越高，失业保险金、工伤保险金等待遇也可能相应提高。
适用人群建议
- 高基数适用人群：
- 长期稳定就业、追求高保障的人群，如企业高管、专业技术人才等。
- 低基数适用人群：
- 灵活就业者或短期工作者，收入较低或追求当下现金流的人群。
总的来说，在选择社保基数时，个人需要综合考虑自身的经济状况、对社保待遇的需求以及未来的长期规划。
