广西贺州社保基数7100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群等方面：
缴费金额差异
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基数7100元：
- 每月养老保险个人缴纳金额：7100元 × 8% = 568元
- 每月医疗保险个人缴纳金额：7100元 × 2% = 142元
- 每月总个人缴费金额：568元 + 142元 = 710元
- 每月公司缴纳金额：7100元 × 16% = 1136元
- 每月总缴费金额（公司+个人）：1136元 + 710元 = 1846元
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基数5000元：
- 每月养老保险个人缴纳金额：5000元 × 8% = 400元
- 每月医疗保险个人缴纳金额：5000元 × 2% = 100元
- 每月总个人缴费金额：400元 + 100元 = 500元
- 每月公司缴纳金额：5000元 × 16% = 800元
- 每月总缴费金额（公司+个人）：800元 + 500元 = 1300元
社保待遇差异
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养老金：
- 基数7100元的个人在退休后每月领取的养老金将比基数5000元的个人高出约42%。
- 养老金计算公式中，缴费基数是一个重要参数，基数越高，退休后领取的养老金也越高。
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医疗保险：
- 基数7100元的医保个人账户划入金额更高，且部分城市报销上限与缴费基数挂钩。
- 基数5000元的医保个人账户划入金额相对较低。
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失业保险：
- 失业金标准按缴费基数计算，基数7100元可申领的失业金比5000元基数多约20%-30%。
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工伤保险/生育津贴：
- 赔付或津贴金额基数7100元更高。
适用人群
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基数7100元：
- 适合收入稳定、追求高保障的群体（如国企、大型企业员工）。
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基数5000元：
- 更匹配中小企业、灵活就业者或工资水平较低的职工，降低短期支出压力。
总的来说，选择较高的社保基数虽增加当前支出，但长远看更有利于社保权益积累；而较低的社保基数适合短期减轻缴费压力，但需权衡未来待遇差距。建议根据个人收入稳定性及长期规划合理选择基数档次。
