广西百色社保基数20900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、保障水平及适用人群上。以下是详细分析：
1. 缴费金额差异
- 20900元基数：个人和企业需承担更高的缴费金额，但具体比例因险种而异。例如，养老保险缴费比例通常为20%，医疗保险为10%等，个人和企业缴费比例通常各占一半。高基数将显著增加企业和个人的经济负担。
- 5000元基数：缴费金额较低，适合收入水平较低或刚参加工作的职工，能减轻经济压力。
2. 保障水平差异
- 20900元基数：缴费基数高，意味着参保者退休后领取的养老金和医疗报销比例更高。高基数也提高了失业保险、工伤保险等保障水平。
- 5000元基数：保障水平相对较低，退休后领取的养老金较少，医疗报销比例和失业保险待遇也较低。
3. 适用人群
- 20900元基数：适合收入较高、追求更高保障水平的职工，尤其是中高层管理人员或技术骨干。
- 5000元基数：适合收入较低、刚参加工作的职工，或企业为降低用工成本而选择的缴费档次。
4. 政策依据
根据广西社保政策，缴费基数根据职工月平均工资确定，上下限分别为20268元和4053.6元（2024年标准）。20900元和5000元分别处于这一区间内，企业可根据职工收入选择合适的缴费档次。
总结
选择20900元还是5000元的社保基数，需综合考虑个人收入水平、企业经济能力及保障需求。高基数带来更高保障，但缴费压力也更大；低基数则更适合收入较低的人群。
