广西百色社保基数13800元和5000元的核心区别在于缴费金额、退休待遇及保障水平。基数越高，每月社保缴费越多，但未来养老金计算基数更高，医保报销额度也更有优势。具体差异如下：
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缴费金额差异
以2024年广西百色社保缴费比例计算（个人部分约10.5%）：- 基数5000元：个人月缴约元（含养老保险400元、医疗保险100元等）。
- 基数13800元：个人月缴约元（养老保险1104元、医疗保险276元等）。
单位缴费部分（约25.8%）差异更大，基数13800元时单位月缴约3560元，5000元时仅1290元。
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养老金待遇差距
养老保险遵循“多缴多得”原则，基数13800元对应的养老金计发基数远高于5000元。假设缴费年限相同，退休后前者每月领取的养老金可能是后者的2-3倍。例如，按现行规则，基数13800元缴费30年比基数5000元多累计约31万元个人账户储存额。 -
医保报销差异
职工医保报销额度与缴费基数挂钩。基数13800元的医保个人账户每月划入金额更高（如2%比例划入276元 vs 5000元的100元），且住院报销封顶线通常更高。 -
其他社保权益影响
失业保险金、生育津贴等均按缴费基数核定。基数13800元在失业时可领取的失业金更高（约为当地最低工资的80%-90%），生育津贴也可能多出数千元。
提示：选择社保基数时需平衡当前收入与未来保障。高基数更适合收入稳定、注重长期福利的人群，而基数5000元适合短期减轻缴费压力的情况，但需接受较低的退休待遇。
