​​广西百色社保基数13600元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​高基数（13600元）​​对应更高缴费（个人月缴约1428元 vs 5000元的525元），但未来养老金、医保报销额度等福利更优，适合收入较高或追求保障水平的群体；​​低基数（5000元）​​缴费压力小，但待遇相应降低，更适合收入有限或灵活就业人员。

1. ​​缴费差异​​
   按现行比例计算，13600元基数下个人月缴约$13600\times (8\%+2\%+0.5\%)+10=1438$元（养老8%、医疗2%、失业0.5%+大病医保10元），单位需缴约$13600\times 25.8\%=3508.8$元；5000元基数个人仅缴$5000\times 10.5\%+10=535$元，单位缴$1290$元。​​高基数每月多缴903元，但统筹账户积累更多​​。

2. ​​待遇对比​​

   • ​​养老金​​：基础养老金计算与缴费基数挂钩，13600元基数退休后月领金额显著高于5000元（如缴费15年，按公式$养老金=基础养老金+个人账户养老金$，高基数累计个人账户储存额更高）。
   • ​​医保报销​​：缴费基数越高，医保个人账户划入金额及住院报销上限通常更高。
   • ​​失业金​​：失业金按基数比例发放，高基数领取额度更高。

3. ​​适用场景​​

   • ​​13600元​​：适合工资收入高于社平工资300%的职工或希望提升未来福利的企业。
   • ​​5000元​​：适用于收入接近下限的职工或成本敏感的小微企业，灵活就业者亦可选择此档平衡压力。

​​提示​​：基数选择需结合收入与长期规划，高基数“多缴多得”但短期负担重，低基数适合保底需求。建议通过广西人社官网或12333APP测算具体收益。