广西百色社保基数10700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和长期权益三个方面。

缴费金额差异

• 基数10700元：
  • 个人缴纳：养老保险8%（856元/月），医疗保险2%（214元），失业保险0.5%（53.5元），合计个人负担约1123.5元。
  • 单位缴纳：养老保险16%，医疗保险8%，失业保险0.5%，工伤保险0.2%-1.9%（行业差异），生育保险0.5%。以10700元基数计算，单位缴纳部分约为1284元。
• 基数5000元：
  • 个人缴纳：按照最低基数4812元计算，个人需缴384.96元（养老）+96.24元（医保）+24.06元（失业）≈505.26元。
  • 单位缴纳：约为783.74元。

社保待遇对比

• 养老金：高基数缴费将显著提升未来养老金水平，因个人账户和统筹账户金额均更高。
• 医保报销：高基数对应更高的医保个人账户划入金额，且大病保险起付线相同情况下，高基数者报销比例更优。

长期权益影响

• 公积金贷款：若单位按实际基数缴纳公积金，10700元基数可申请更高额度的公积金贷款。
• 失业金：失业金按缴费基数核定，高基数者失业后每月可领取金额更高。

选择高基数虽然短期经济压力较大，但长期保障更全面；低基数适合当前收入有限者，但需权衡未来福利缩水风险。建议根据自身收入稳定性及长期规划合理选择基数档次。