广西玉林社保基数18100元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 18100元基数：
  • 每月单位和个人合计缴纳的社保费用更高。例如，养老保险单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%，则每月需缴纳个人部分为18100元×8%=1448元，企业部分为18100元×16%=2896元，合计约为4344元。
• 5000元基数：
  • 相同比例下，总缴费显著降低。养老保险合计缴费约为5000元×（8%+16%）=1200元/月，经济压力更小。。

社保待遇对比

• 养老金：
  • 高基数缴费年限相同的情况下，18100元基数退休后每月领取的养老金明显多于5000元基数。养老金的计算公式为：月基础养老金=（退休时上年度月平均工资+退休时上年度月平均工资×平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%，高基数会导致基础养老金部分增加。
• 医保报销：
  • 高基数通常对应更高的医保个人账户划入金额，门诊和住院报销比例可能更高。虽然具体比例需根据当地政策确定，但一般来说，基数越高，医保账户入账金额越多。
• 失业/工伤待遇：
  • 失业金、工伤补助等以缴费基数为计算依据，高基数享受的津贴更高。。

适用人群建议

• 18100元基数：
  • 适合收入稳定且较高的群体（如企业高管、高薪技术人才），追求长期社保福利最大化。。
• 5000元基数：
  • 适合普通工薪阶层或灵活就业人员，平衡当前生活成本与基础保障需求。。

选择社保基数时需结合自身收入和对未来保障的需求，高基数长期收益更优，但需承担当期较高的缴费压力。建议根据实际经济状况合理选择，并关注当地社保政策调整。。