广西玉林社保基数16300元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数16300：个人每月需缴纳1304元（16300×8%），企业需缴纳2608元（16300×16%）。
  • 基数5000：个人每月需缴纳400元（5000×8%），企业需缴纳800元（5000×16%）。

• 医疗保险：

  • 基数16300：个人和企业缴纳比例通常为2%。
  • 基数5000：个人和企业缴纳比例通常为2%。

• 失业保险：

  • 基数16300：个人和企业缴纳比例通常为0.5%。
  • 基数5000：个人和企业缴纳比例通常为0.5%。

• 工伤保险和生育保险：

  • 基数16300和基数5000：个人无需缴纳，均由企业承担。

养老金待遇

• 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越多。假设缴费年限相同，基数16300的个人账户积累将远高于基数5000的个人账户。

医疗报销比例

• 基数越高，医疗保险的报销比例和报销上限通常也越高。在某些地区，基数16300的参保人可能享受更高的医疗报销比例和更高的年度报销上限。

其他福利待遇

• 除了养老和医疗，社保基数还影响其他福利待遇，如失业保险、工伤保险和生育保险等。基数16300的参保人在享受这些福利时，通常能获得更高的赔付或补贴。

对企业的影响

• 基数16300的企业社保成本明显高于基数5000的企业。这对企业的人力资源成本管理提出了不同的要求。

广西玉林社保基数16300元和5000元在缴费金额、养老金待遇、医疗报销比例以及其他福利待遇等方面存在显著差异。选择高基数意味着更高的缴费和更好的福利保障，而选择低基数则缴费较少，相应的保障也较低。建议根据个人的收入水平和未来需求，合理选择社保基数。