广西玉林社保基数13800元和5000元的主要区别体现在缴费金额、福利待遇及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数13800元：个人每月需缴纳养老保险费为13800×8%=1104元；企业每月需缴纳养老保险费为13800×16%=2208元。
- 基数5000元：个人每月需缴纳养老保险费为5000×8%=400元；企业每月需缴纳养老保险费为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 基数13800元：个人每月需缴纳医疗保险费为13800×2%=276元。
- 基数5000元：个人每月需缴纳医疗保险费为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数13800元：个人每月需缴纳失业保险费为13800×0.5%=69元。
- 基数5000元：个人每月需缴纳失业保险费为5000×0.5%=25元。
福利待遇影响
- 养老金：养老金的计算与社保基数直接挂钩，基数13800退休后每月领取的养老金会显著高于基数5000。
- 医保报销：高基数对应更高的医保个人账户划入金额，门诊和住院报销上限可能更高。
- 其他险种：失业、工伤、生育险的赔付金额同样基于缴费基数，高基数下这些短期福利也会更高。
适用人群不同
- 基数13800：通常为高收入者或企业高管选择，符合实际收入水平；部分灵活就业人员也可能主动选择低基数以减轻负担。
- 基数5000：多为普通职工或企业为降低成本设定的最低合规档位，适合低收入群体或现金流紧张的人群。
选择合适的社保基数需要根据个人的经济状况、实际需求及长期规划进行综合考虑。高基数虽然提升了保障，但增加了支出；低基数适合短期减压，但可能限制未来的权益。
