根据广西玉林2024-2025年社保政策，社保缴费金额需根据个人缴费基数及比例计算。以下是具体信息：
缴费基数范围
2024-2025年玉林社保缴费基数下限为4053.6元，上限为20268元。若个人月均收入高于社会平均工资，可按上限基数缴费。
个人缴费比例
养老保险：单位20%（划入统筹基金），个人8%（划入个人账户）
医疗保险：单位7.5%（划入统筹基金），个人2%（划入个人账户）
其他险种（失业、工伤、生育保险）：个人无需缴费。
计算示例
若缴费基数为13700元（需确认是否在上下限范围内），则：
养老个人缴费：13700元 × 8% = 1096元/月
医疗个人缴费：13700元 × 2% = 274元/月
总计：1096元 + 274元 = 1370元/月。
注意事项 ：
根据广西玉林2024年养老金计发标准，结合您提供的个人情况，养老金计算如下： 一、基础养老金计算 计发基数 ：2024年广西玉林在岗职工月平均工资为6629元（作为计算基准）。 个人账户养老金 ：个人账户储存额÷计发月数（60岁为139）。 公式 ： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{计发基数} \times (1 + \text{个人平均缴费指数})}{2}
广西玉林社保基数13600元与5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群等方面。以下是详细分析： 1. 缴费金额 13600元基数 ：月缴费金额较高，个人和单位需承担更多费用，但个人账户积累的养老金也更多。 5000元基数 ：月缴费金额较低，适合收入较低或经济条件有限的人群，但个人账户积累的养老金相对较少。 2. 社保待遇 13600元基数 ：缴费基数高，退休后领取的养老金金额更高
广西玉林社保基数13600元属于2024-2025年调整后的正常缴费区间，具体说明如下： 缴费基数范围 根据2024年最新标准，广西玉林社保缴费基数下限为4053.6元/月，上限为20268元/月。13600元在此范围内，属于单位或个人正常缴费基数。 适用人群 该基数适用于2024-2025年期间在岗职工，包括企业职工和灵活就业人员。若月收入在6000-30000元之间
广西玉林社保基数为13600元时，个人每月需缴纳约1224元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位需缴纳约3422元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.7%），合计五险总费用约4646元/月。 若含公积金（比例5%-12%），按最低5%计算，个人和单位各需额外缴纳680元，总费用将增至6006元/月。 缴费构成明细 养老保险
新疆克拉玛依市中心医院是您解决烦躁不安问题的理想选择。作为一家集医疗、教学、科研、预防、急救为一体的“三级甲等”综合医院，该院在精神心理科领域拥有专业的医疗团队和丰富的临床经验。 1. 医院资质与背景 克拉玛依市中心医院成立于1956年，1994年被评为国家“三级甲等”医院，是克拉玛依市唯一一家大型综合性医院。医院建筑面积达24万平方米，设施齐全，医疗水平在本地处于领先地位。 2.
2025年山西忻州治疗婴儿哭闹不止的权威医院推荐忻州市妇幼保健计划生育服务中心、忻州市人民医院和忻州市中医医院 。这三家医院均具备专业儿科团队，其中妇幼保健院专注儿童健康综合管理，人民医院提供全方位医疗支持，中医医院擅长中西医结合调理婴儿肠胃问题。 忻州市妇幼保健计划生育服务中心 ：作为三级妇幼保健机构，其儿科团队对婴儿常见病（如肠绞痛、消化不良）的诊疗经验丰富
在山西忻州，忻州市人民医院妇产科 和忻州市妇幼保健院 是治疗孕早期腹痛最权威的医疗机构。这两家医院设备先进、专家团队经验丰富 ，能精准诊断先兆流产、宫外孕、黄体破裂 等急症，并提供个性化保胎方案 或紧急手术干预。 权威医院的核心优势 忻州市人民医院妇产科 拥有忻州首个孕早期急诊绿色通道 ，24小时处理腹痛急症 配备高清四维彩超和β-HCG动态监测技术
2025年山西忻州治疗阴道出血的权威医院推荐忻州市人民医院、忻州市妇幼保健计划生育服务中心和忻州妇科医院，这三家医院在妇科疾病诊疗领域具备专业团队、先进设备和丰富临床经验，尤其擅长阴道异常出血的病因排查与个性化治疗。 忻州市人民医院 作为三甲综合医院，妇产科拥有70余年历史，年门诊量超2.5万人次，设妇科、产科及计划生育专科，床位51张。专家团队擅长功能性子宫出血
广西玉林社保基数13500退休后每月可领取的养老金金额主要取决于缴费年限、缴费基数以及个人账户累计储存额等因素。根据现行政策，养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，缴费基数13500元属于较高水平，预计退休后每月可领取的养老金金额较为可观。 1. 基础养老金计算： 基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、缴费年限和本人指数化月平均缴费工资相关
根据2025年最新标准，广西玉林社保基数为13500元时，个人每月缴费金额如下： 一、缴费明细 养老保险 个人比例：8% 缴费金额：13500元 × 8% = 1080元 医疗保险 个人比例：2% + 3元（基础医疗+大额医疗起付线） 缴费金额：13500元 × 2% + 3元 = 273元 失业保险 个人比例：0.5% 缴费金额：13500元 × 0.5% = 67.5元 工伤保险
广西玉林社保基数13800元和5000元的主要区别体现在缴费金额、福利待遇及适用人群 等方面，具体如下： 缴费金额差异 养老保险 ： 基数13800元：个人每月需缴纳养老保险费为13800×8%=1104元；企业每月需缴纳养老保险费为13800×16%=2208元。 基数5000元：个人每月需缴纳养老保险费为5000×8%=400元；企业每月需缴纳养老保险费为5000×16%=800元。
广西玉林社保基数为13800元时，每个月个人需要缴纳的费用如下： 养老保险 个人缴纳部分 ：13800元 × 8% = 1104元 企业缴纳部分 ：13800元 × 16% = 2208元 医疗保险 个人缴纳部分 ：13800元 × 2% = 276元 企业缴纳部分 ：13800元 × 6.5% = 897元 失业保险 个人缴纳部分 ：13800元 × 0.5% = 69元 企业缴纳部分
根据广西玉林2024年最新社保政策，社保缴费金额的计算公式为： 社保年缴费金额=社保月缴费基数×社保比例×12个月 。以下是具体信息： 一、缴费基数与比例 单位缴费比例 养老：20%（全部划入统筹基金） 医疗：8%（全部划入个人账户） 失业：0.7%（执行至2025年12月31日） 工伤/生育：单位缴纳1%，个人无需缴费。 个人缴费基数 以2024年玉林职工月平均工资为基准，缴费基数范围为
广西玉林社保基数13800元时，每月个人需缴纳的社保费用约为1104元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），个人所得税需根据实际工资扣除社保后的金额计算，通常税率为3%-10%不等 。 社保费用计算 养老保险 ：个人缴纳比例为8%，即 13800 × 8% = 1104 元/月。 医疗保险 ：个人缴纳比例为2%，即 13800 × 2% = 276
广西玉林职工社保个人部分的缴费金额是根据个人工资总额和缴费比例来计算的。广西玉林职工养老保险的个人缴费比例为8%。如果您的工资总额为13800元，那么每月个人需要缴纳的养老保险费用计算如下： 个人缴费金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例 个人缴费金额 = 13800元 × 8% 个人缴费金额 = 1104元 请注意，这个计算假设您的工资总额就是13800元，并且没有其他因素影响缴费基数
根据广西玉林2023-2024年社保政策及养老金计算方式，社保基数13800元对应的退休养老金需分情况计算，具体如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{(1 + \text{个人平均缴费指数})}{2} \times \text{计发基数} \times \text{累计缴费年限} \times 1% $$ 计发基数
根据广西玉林2024年最新社保政策，社保缴费金额的计算公式为： 社保年缴费金额=社保月缴费基数×社保比例×12个月 。以下是具体信息： 一、缴费基数与比例 单位缴费比例 养老：20%（全部划入统筹基金） 医疗：8%（全部划入个人账户） 失业：0.7%（执行至2025年12月31日） 工伤/生育：单位缴纳1%，个人无需缴费。 个人缴费基数 以2024年玉林职工月平均工资为基准，缴费基数范围为
广西玉林社保基数13900元属于最高档（300%档） ，适用于月收入超过当地社平工资300%的高收入群体。该档位直接对应广西2025年缴费基数上限标准，缴费金额和未来养老金待遇均按最高比例计算。 档位划分依据 ：广西社保缴费基数按上年度社平工资的60%-300%分为多档，13900元恰好达到300%上限（2025年数据为6756元×300%=20268元
广西玉林社保基数13900元意味着该地区的社保缴费基数上限为13900元 ，这一标准反映了当地职工的平均工资水平和社会保险缴费的基准。以下是对这一标准的详细解读： 1.社保基数的作用：社保基数是计算社会保险缴费的重要依据，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用也相应增加。13900元的基数上限意味着职工的工资超过这个数额时
广西玉林社保基数13900元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金计算和保障水平。 选择13900元基数时，每月个人养老保险缴费约1112元（8%比例），退休后养老金更高；而5000元基数下个人仅需缴纳400元/月，但未来养老金水平相对较低。 两者均符合玉林2024年社保基数范围（4053.6元至20268元），但遵循“多缴多得”原则，基数差异直接影响长期福利。
