广西玉林社保基数9500和5000的主要区别体现在‌缴费金额、待遇水平‌和‌适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的‌养老金、医疗报销‌等福利待遇也更高。具体差异如下：

1. ‌缴费金额差异‌

   • 基数9500：按玉林现行比例计算，单位每月约缴纳2850元（养老16%+医疗8.5%+失业0.5%等），个人缴纳约1425元（养老8%+医疗2%+失业0.5%）。
   • 基数5000：单位月缴约1500元，个人月缴约750元，总缴费额比9500基数减少约50%。

2. ‌养老金待遇差距‌

   • 基数9500：退休后养老金计算以更高基数为基础，假设缴费30年，预估月领养老金约为基数5000的1.9倍（按现行公式测算）。
   • 基数5000：同等条件下养老金水平显著降低，长期保障力度较弱。

3. ‌医疗报销影响‌

   • 基数9500：医保个人账户每月划入更多资金（约380元），住院报销封顶线及比例更高。
   • 基数5000：医保账户月划入约200元，重大疾病时自付压力可能增大。

4. ‌适用人群建议‌

   • 基数9500：适合‌收入稳定、注重长期保障‌的群体，如公务员、国企职工或高薪从业者。
   • 基数5000：更适合‌灵活就业或短期过渡‌人员，可减轻当前缴费负担。

选择社保基数时需权衡‌当下压力与未来收益‌，建议根据收入稳定性、职业规划综合考量。玉林参保人可通过广西“数智人社”系统实时测算不同基数下的待遇差异。