​​广西玉林社保基数8900元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金积累和医保待遇​​。​​基数越高，每月社保缴费越多，但未来养老金和医保报销额度也更高​​，遵循“多缴多得”原则。

1. ​​缴费金额差异​​
   以8900元为基数：个人每月养老保险缴费约712元（8%），医疗保险约178元（2%）；单位对应缴纳养老保险1780元（20%）、医疗保险712元（8%）。
   以5000元为基数：个人养老保险缴费400元，医疗保险100元；单位缴纳养老保险1000元、医疗保险400元。​​两者月缴费差额超千元​​，直接影响到手工资和企业成本。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金公式中，缴费基数越高，个人账户储存额和指数化月平均工资越高。例如，连续缴费15年，8900元基数比5000元基数退休后每月养老金多出约30%-40%，因基础养老金和个人账户养老金均与缴费基数正相关。

3. ​​医保待遇差异​​
   医保个人账户划入金额与缴费基数挂钩。8900元基数下，每月医保个人账户入账约356元（单位缴费部分的30%+个人缴费），而5000元基数仅200元，​​高基数者门诊报销和购药额度更充裕​​。

4. ​​其他险种差异​​
   失业金领取标准与缴费基数相关，高基数者失业后待遇更高；工伤和生育保险虽由单位全额缴纳，但赔付时参照基数，高基数对应更高补偿。

​​总结​​：选择8900元基数虽增加当前支出，但长期看保障更优；5000元基数适合短期减轻负担，但需权衡未来待遇。建议根据收入稳定性与长期规划灵活选择。