广西玉林社保基数8700元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇以及个人和企业的负担等方面。以下是具体差异分析：
缴费金额差异
- 个人缴费：
- 基数8700元：每月个人需缴纳的社保费用约为8700×10.5%=913.5元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%+工伤保险和生育保险按比例计算）。
- 基数5000元：每月个人需缴纳的社保费用约为5000×10.3%=515元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%+工伤保险和生育保险按比例计算）。
- 企业缴费：
- 基数8700元：企业需缴纳的社保费用明显高于基数5000元，具体金额根据各险种的比例计算。
- 基数5000元：企业需缴纳的社保费用相对较低。
社保待遇的影响
- 养老金：
- 基数8700元：退休后每月可领取的养老金将高于基数5000元的情况，因为缴费基数越高，个人账户积累越多，养老金计算公式中的指数化工资也越高。
- 基数5000元：退休后每月领取的养老金相对较低。
- 医疗保险报销：
- 基数8700元：医疗保险的报销上限和比例也相应提高，个人账户划入金额更多。
- 基数5000元：医疗保险的报销上限和比例较低。
- 失业保险待遇：
- 基数8700元：失业期间，可以领取到更多的失业保险金，提供更充足的生活保障。
- 基数5000元：失业保险金的金额相对较低。
个人和企业的负担
- 个人负担：
- 基数8700元：每月需要支付更多的社保费用，可能会对当前的生活水平产生一定影响，但从长远来看，高基数带来的社保待遇提升是显而易见的。
- 基数5000元：每月缴纳的社保费用较低，对当前生活的压力较小。
- 企业负担：
- 基数8700元：企业需要为员工缴纳更高比例的社保费用，增加了企业的运营成本。
- 基数5000元：企业的用人成本相对较低。
未来保障的差异
- 长期保障：
- 基数8700元：个人在未来的养老、医疗等方面将获得更充分的保障，适合追求长期稳定保障的人。
- 基数5000元：长期保障相对有限，但适合收入不稳定的人群。
选择较高的社保基数（如8700元）可以带来更丰厚的未来保障，但也会增加当前的个人和企业负担。在选择社保基数时，需要根据自身的经济状况和未来规划进行权衡。
