广西玉林社保基数7900和5000的主要区别在于缴费金额、待遇享受以及个人和单位承担的费用等方面。 社保基数的高低直接影响着个人和单位每月需要缴纳的社保费用，同时也关系到未来能够享受到的社保待遇。以下是对这两个基数的详细比较：
- 1.缴费金额的差异：基数7900：以7900元作为社保缴费基数，个人和单位需要缴纳的社保费用都会相应增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则每月需缴纳632元；单位缴费比例通常为16%，即每月需缴纳1264元。基数5000：相比之下，5000元的社保基数则意味着较低的缴费金额。同样以养老保险为例，个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元。可以看出，基数7900的缴费金额明显高于基数5000。
- 2.待遇享受的差异：基数7900：由于缴费金额较高，个人在退休后能够领取的养老金也会相应增加。医疗保险、失业保险等社保待遇也会因为缴费基数较高而有所提升。例如，医疗保险的报销比例和额度可能会更高。基数5000：虽然缴费金额较低，但相应的社保待遇也会相对较少。退休后领取的养老金、医疗保险的报销比例和额度等都会受到一定影响。
- 3.个人和单位承担的费用：基数7900：个人和单位都需要承担较高的社保费用。对于个人来说，每月从工资中扣除的社保费用会更多，可能会对当前的生活水平产生一定影响。对于单位来说，需要为员工支付更多的社保费用，增加了用人成本。基数5000：个人和单位承担的社保费用相对较低。对于个人来说，每月扣除的社保费用较少，生活压力相对较小；对于单位来说，用人成本也相对较低。
- 4.灵活就业人员的影响：基数7900：对于灵活就业人员来说，选择较高的社保基数意味着需要支付更多的社保费用，但同时也意味着未来能够享受更高的社保待遇。基数5000：选择较低的社保基数可以减轻当前的缴费压力，但未来享受的社保待遇也会相对较少。
广西玉林社保基数7900和5000的主要区别在于缴费金额、待遇享受以及个人和单位承担的费用等方面。选择较高的社保基数虽然当前缴费压力较大，但未来能够享受更高的社保待遇；而选择较低的社保基数则可以减轻当前的缴费压力，但待遇相对较少。对于个人和单位来说，选择合适的社保基数需要根据自身的经济状况和未来的生活规划进行权衡。
