广西玉林社保基数4900和5000的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用金额上，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数4900元：个人缴纳392元（8%），单位缴纳1176元（24%）。
- 基数5000元：个人缴纳400元（8%），单位缴纳1000元（20%）。
- 医疗保险：
- 基数4900元：个人缴纳98元（2%），单位缴纳196元（4%）。
- 基数5000元：个人缴纳100元（2%），单位缴纳200元（4%）。
- 失业保险：
- 基数4900元：个人缴纳24.5元（0.5%），单位缴纳12.25元（0.25%）。
- 基数5000元：个人缴纳25元（0.5%），单位缴纳12.5元（0.25%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额取决于当地规定。
养老金待遇差异
- 较高的社保基数意味着未来可能获得更高的养老金和其他社保待遇。例如，在退休后领取的养老金中，基础养老金和个人账户养老金都与缴费基数密切相关。较高的基数有助于积累更多的个人账户余额，从而在退休后能够领取更多养老金。
总的来说，社保基数不仅影响个人和单位的缴费金额，还关系到未来社保待遇的享受。在选择社保基数时，建议根据个人经济状况和长远规划进行综合考虑。
