广西贵港社保基数20300和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。社保基数的高低直接决定了每月缴纳的社会保险费用，并进一步影响到未来可享受的社保待遇。以下将从缴费金额、社保待遇、个人和企业负担三个方面详细阐述两者的区别。
1. 缴费金额差异
- 基数20300：以20300元作为社保缴费基数，意味着各项社会保险的缴费金额将基于这个较高的基数进行计算。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会相应增加。例如，养老保险通常为基数的20%，那么每月仅养老保险一项就需要缴纳4060元。
- 基数5000：相比之下，5000元的社保基数则低得多。各项社会保险的缴费金额也会大幅减少。同样以养老保险为例，每月仅需缴纳1000元。基数5000的缴费金额大约是基数20300的五分之一。
2. 社保待遇水平
- 基数20300：由于缴费金额较高，个人账户积累更多，未来领取的养老金、报销的医疗费用等社保待遇也会相应提高。高基数缴费意味着在退休后能够获得更高的养老金收入，并且在医疗、生育等方面也能享受更高的报销额度。
- 基数5000：缴费金额较低，个人账户积累相对较少，未来的社保待遇也会较低。养老金收入、医疗报销额度等都会受到一定影响，可能无法完全满足高收入人群的养老和医疗需求。
3. 个人和企业负担
- 基数20300：对于个人来说，高基数意味着每月需要缴纳更多的社保费用，个人的经济负担较重。对于企业而言，也需要为员工缴纳更高金额的社保，增加了企业的运营成本。
- 基数5000：个人和企业需要缴纳的社保费用都较少，个人的经济压力较小，企业的运营成本也相对较低。这对于一些收入较低或初创企业来说，能够减轻一定的财务压力。
总结
广西贵港社保基数20300和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业的负担上。高基数20300虽然带来更高的社保待遇，但缴费金额和个人及企业的负担也更大；而低基数5000则缴费较少，负担较轻，但社保待遇相对较低。选择合适的社保基数应根据个人的经济状况和未来的生活需求进行合理规划。
