广西贵港社保基数19900元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费金额差异
- 19900元基数：每月个人和单位合计社保费用会显著高于5000元基数。例如，养老保险月缴差额可达（19900-5000）×24%=3552元。
- 5000元基数：缴费压力相对较小，每月个人和单位合计社保费用较低。
养老金计算影响
- 19900元基数：由于缴费基数更高，个人账户积累更多，退休后每月领取的养老金也相应更高。
- 5000元基数：个人账户积累较少，退休后领取的养老金相对较低。
医保待遇区别
- 19900元基数：医保个人账户划入金额更多，且部分城市大病保险报销上限与基数相关，可能享受更高的报销额度。
- 5000元基数：医保个人账户划入金额较少，住院报销封顶线也相对较低。
其他险种差异
- 19900元基数：失业金、工伤赔偿等均按基数核算，参保者在失业或工伤时可领取更高的补偿。
- 5000元基数：相应的补偿金额会低于高基数参保者。
灵活就业选择
- 19900元基数：灵活就业人员需全额承担保费，月缴金额较大，但未来收益更优。
- 5000元基数：月缴金额较小，适合预算有限者。
选择社保基数时，需权衡当前的经济能力与长期保障需求。高基数适合收入稳定且注重未来福利的人群，而低基数则更适合短期减轻负担的参保者。
