广西贵港社保基数18300元和5000元的主要区别体现在缴费金额和社保待遇水平上，具体如下：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数18300元：缴费比例为24%，月缴费额为4392元。
  • 基数5000元：缴费比例为8%，月缴费额为400元。

• 医疗保险：

  • 基数18300元：缴费比例为10.5%，月缴费额为1915.5元。
  • 基数5000元：缴费比例为9%，月缴费额为477.71元。

• 失业保险：

  • 基数18300元：缴费比例为2%，月缴费额为366元。
  • 基数5000元：缴费比例为1%，月缴费额为50元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 缴费比例由单位承担，与个人无关，但缴费基数越高，单位缴费金额也越高。

社保待遇水平差异

• 养老金：缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。基数18300元的养老金待遇明显高于基数5000元。
• 医疗保险：缴费基数越高，医保个人账户划入金额越多，报销比例也可能越高。基数18300元的医保待遇更优。
• 失业保险：缴费基数越高，失业后领取的失业金标准也越高。基数18300元的失业金待遇更佳。

对个人和单位的影响

• 个人：缴费基数越高，个人缴费金额越多，但享受的社保待遇也越好。基数18300适合收入较高的人群。
• 单位：缴费基数越高，单位缴费金额越多，用人成本也越高。但能为员工提供更好的社保待遇，吸引和留住人才。

广西贵港社保基数18300元相较于5000元，会导致个人和单位缴纳更多的社保费用，但同时也能享受到更高的社保待遇。在选择社保基数时，需要根据个人的收入状况、经济承受能力以及对未来保障的需求等因素进行综合考虑。