广西贵港社保基数14100和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担不同。选择较高的社保基数（如14100元）意味着更高的缴费额，但同时也享受更高的社保待遇；而选择较低的社保基数（如5000元）则缴费压力较小，但相应的社保待遇也会较低。以下是具体区别：
- 1.缴费金额差异社保缴费基数直接影响每月需缴纳的社保费用。贵港市的社保缴费比例是固定的，因此基数越高，缴费金额越大。以养老保险为例，假设单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，则：基数14100元：单位每月缴费2256元，个人每月缴费1128元。基数5000元：单位每月缴费800元，个人每月缴费400元。可见，基数14100元的缴费金额显著高于基数5000元。
- 2.社保待遇水平社保待遇与缴费基数直接相关。基数越高，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例、失业保险金等都会相应提高。例如，养老金计算公式中，缴费基数是重要参数，基数14100元对应的养老金将明显高于基数5000元。医疗保险报销上限和报销比例也会因基数不同而有所差异。
- 3.个人和单位负担对于个人和单位来说，较高的社保基数意味着更高的经济负担。单位需要为员工缴纳更多的社保费用，这可能会影响企业的运营成本。对于员工个人来说，虽然高基数意味着更高的社保待遇，但也需要承担更高的个人缴费部分，可能对当前的生活水平产生一定影响。
- 4.灵活就业人员选择对于灵活就业人员来说，选择不同的社保基数影响更为直接。由于没有单位分担缴费压力，灵活就业人员需要自行承担全部社保费用。选择较高的基数（如14100元）虽然能享受更好的社保待遇，但缴费压力较大；选择较低的基数（如5000元）则缴费压力较小，但待遇也相应降低。
- 5.未来保障差异选择较高的社保基数不仅影响当前的缴费和待遇，还对未来的保障有长期影响。例如，较高的缴费基数意味着在退休后能够领取更多的养老金，享受更好的医疗保障。这对于应对未来可能出现的健康风险和生活费用上涨具有重要意义。
广西贵港社保基数14100和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。选择较高的基数可以享受更好的社保待遇，但需要承担更高的缴费压力；选择较低的基数则缴费压力较小，但待遇也相对较低。根据自身经济状况和未来规划，选择合适的社保基数至关重要。
