广西贵港社保基数13700元和5000元的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用、所能享受的社会保障待遇以及对未来养老金的影响。以下是具体的对比分析：

社保缴费金额

• 社保基数13700元：

  • 养老保险：个人缴纳部分为13700元 × 8% = 1096元，单位缴纳部分为13700元 × 16% = 2192元。
  • 医疗保险：个人缴纳部分为13700元 × 2% = 274元，单位缴纳部分为13700元 × 6.5% = 890.5元。
  • 失业保险：个人缴纳部分为13700元 × 0.5% = 68.5元，单位缴纳部分为13700元 × 0.5% = 68.5元。
  • 工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳部分根据行业差别费率计算，假设为13700元 × 0.2% = 27.4元。
  • 生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳部分为13700元 × 0.8% = 109.6元。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：个人缴纳部分为5000元 × 8% = 400元，单位缴纳部分为5000元 × 16% = 800元。
  • 医疗保险：个人缴纳部分为5000元 × 2% = 100元，单位缴纳部分为5000元 × 6.5% = 325元。
  • 失业保险：个人缴纳部分为5000元 × 0.5% = 25元，单位缴纳部分为5000元 × 0.5% = 25元。
  • 工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳部分为5000元 × 0.2% = 10元。
  • 生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳部分为5000元 × 0.8% = 40元。

社会保障待遇

• 养老保险待遇：缴费基数越高，个人账户累积储存额越多，退休后领取的个人账户养老金也越多。
• 医疗保险待遇：缴费基数越高，划入职工医保个人账户的金额越多，可用于支付门诊或购药等费用。
• 失业保险待遇：失业保险金标准与个人缴费基数挂钩，基数越高，失业保险金领取标准也越高。
• 工伤保险待遇：计算工伤保险待遇时，个人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，基数越高，伤残补助待遇也越高。
• 生育保险待遇：生育津贴按照职工分娩时缴费工资基数乘以产假时间来计算，基数越高，领取的生育津贴也越高。

对未来养老金的影响

• 较高的社保基数意味着在工作期间缴纳了更多的养老保险费用，从而在退休后有机会获得更高的养老金待遇。

广西贵港社保基数13700元和5000元的主要区别体现在个人和单位需要缴纳的社保费用、所能享受的社会保障待遇以及对未来养老金的影响。