在广西贵港，社保基数7900元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也相应更高。

1. ‌缴费金额差异‌
   按7900元基数缴纳，个人每月需承担约8%的养老保险（632元）和2%的医疗保险（158元），而5000元基数对应的养老保险和医疗保险分别为400元和100元。单位缴费部分同样按比例增加，7900元基数下单位缴纳总额约为2100元，5000元基数下约为1300元。

2. ‌社保待遇差距‌

   • ‌养老金‌：退休后，7900元基数参保者的养老金计算基数更高，假设缴费年限相同，每月领取金额可能比5000元基数参保者多30%-40%。
   • ‌医保报销‌：住院报销比例虽相同，但7900元基数对应的医保个人账户每月划入金额更多（如35岁以下约316元，5000元基数仅200元），可用于门诊或购药。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金和工伤补助的发放标准与基数挂钩，高基数者临时性补贴更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌7900元基数‌：适合收入稳定、希望提升未来保障水平的人群，尤其是临近退休或需高频率就医者。
   • ‌5000元基数‌：更适合收入较低或灵活就业人员，可减轻当前缴费压力，但需权衡长期福利缩水的影响。

选择社保基数时需结合自身经济状况和保障需求。高基数短期负担较重但长期回报更优，低基数则能缓解现金流压力，但可能影响退休后的生活质量。建议根据职业规划和健康情况动态调整。