广西钦州社保基数的19400元和5000元的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担差异。 选择较高的社保基数19400元，个人和企业每月缴纳的社保费用会显著增加，但同时也意味着在退休、医疗、失业等社会保障方面能够享受更高的待遇和保障。以下是具体区别：
- 1.缴费金额的差异高基数（19400元）：以19400元作为缴费基数，个人和企业的缴费金额都会更高。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则每月个人需缴纳1552元，而企业需缴纳更高比例的费用。低基数（5000元）：以5000元作为缴费基数，个人和企业的缴费金额相对较低。同样以养老保险个人缴费比例8%为例，每月个人仅需缴纳400元，企业缴费也相应减少。
- 2.待遇水平的不同高基数（19400元）：由于缴费基数高，个人账户积累更多，退休后领取的养老金也会更高。医疗保险、失业保险等保障额度也会相应提升。低基数（5000元）：缴费基数低，个人账户积累较少，退休后领取的养老金相对较低，医疗保险、失业保险等保障额度也会较低。
- 3.个人和企业的负担差异高基数（19400元）：对于个人来说，每月缴纳的社保费用较高，可能会对当前的生活水平产生一定影响。对于企业而言，社保支出增加，运营成本上升。低基数（5000元）：个人和企业缴纳的社保费用较低，个人生活压力较小，企业的运营成本也相对较低。
- 4.未来保障的差异高基数（19400元）：高基数意味着更高的未来保障，退休后能够享受更好的生活质量，尤其是在医疗和养老方面。低基数（5000元）：低基数虽然当前负担较轻，但未来保障相对较弱，可能需要额外的储蓄或投资来弥补养老和医疗方面的不足。
- 5.灵活性和选择高基数（19400元）：适合收入较高且希望未来有更好保障的人群。低基数（5000元）：适合收入较低或希望减轻当前经济负担的人群。
选择19400元作为社保基数，虽然当前缴费压力较大，但能够享受更高的社会保障和未来保障；而选择5000元作为社保基数，则可以减轻当前的经济负担，但未来保障相对较弱。选择哪种基数应根据个人的收入水平、生活需求以及对未来保障的期望来决定。
