在广西钦州，社保基数14600元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也更优厚；而基数5000元缴费压力较小，适合收入较低或灵活就业人员。

1. ‌缴费金额差异‌
   按现行比例计算，基数14600元时，单位加个人每月社保总缴费约3500元（养老保险16%+8%），而基数5000元总缴费约1200元。两者月缴差额达2300元，直接影响当月到手工资。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：14600元基数按更高标准累计个人账户，退休后每月可领约4500元（假设缴费15年），5000元基数测算约1500元。
   • ‌医疗报销‌：高基数医保卡划入金额更多，例如14600元基数每月个人账户约292元（2%比例），5000元仅100元。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数核定，高基数领取金额更高；工伤赔付也与缴费基数直接挂钩。

3. ‌适用人群建议‌
   14600元基数适合‌国企、事业单位等高收入稳定群体‌，5000元基数更匹配‌私企员工、灵活就业者或初创企业‌。自由职业者可按经济能力在60%-300%基数范围内自主选择。

选择社保基数需平衡当前经济压力与长远保障，高基数长期收益显著但短期负担重。建议根据收入稳定性、年龄阶段综合评估，若条件允许，适度提高基数能为未来生活提供更扎实保障。