在广西钦州，社保基数11000元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但待遇相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌
   按钦州现行比例计算，基数11000元时，单位加个人每月社保总缴费约3960元（养老保险24%、医疗保险10.5%等），而基数5000元总缴费约1800元，相差超过两倍。个人每月承担的金额分别为1100元左右（11000基数）和500元左右（5000基数）。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：11000基数缴费者退休后月领养老金约为5000基数者的2.2倍（假设缴费年限相同）。例如缴费15年，11000基数预计月领约2400元，5000基数约1100元。
   • ‌医保报销‌：高基数参保人享有更高医保个人账户划入金额（11000基数每月约440元，5000基数约200元），住院报销封顶线也随基数提高而增加。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，11000基数可领取更高标准；工伤赔偿中的一次性伤残补助金也直接与基数挂钩。

3. ‌适用人群建议‌
   基数11000元更适合：

   • 收入稳定的企事业单位职工，尤其是国企、机关单位人员；
   • 希望未来获得优质社保保障的高收入群体。
     基数5000元更适合：
   • 私营企业员工或按最低标准参保的单位；
   • 灵活就业人员为减轻缴费压力自主选择的档位；
   • 短期务工或收入波动较大的人群。

选择社保基数时需综合考虑当前经济能力和长期保障需求。若条件允许，建议优先选择较高基数以获得更全面的福利，但务必确保缴费可持续性，避免因断缴影响权益。政策细节可咨询钦州社保局或通过线上平台查询最新标准。