广西钦州的社保基数10900元和5000元的主要区别在于缴费基数的高低直接影响个人和企业的社保缴费金额，以及未来可享受的社保待遇水平。 社保基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用越多，但同时也意味着个人在退休、医疗、失业等情况下能够获得更高的保障。以下是具体的区别和影响：
- 1.缴费金额的差异社保缴费基数是计算社保缴费金额的基础。基数10900元意味着个人和企业需要按照更高的基数缴纳社保费用。例如，养老保险通常由个人缴纳8%，企业缴纳16%，那么使用10900元作为基数时，个人每月需缴纳872元，企业需缴纳1744元；而使用5000元作为基数时，个人每月需缴纳400元，企业需缴纳800元。可以看出，基数越高，缴费金额也越高。
- 2.未来社保待遇的影响社保基数的高低直接影响未来可享受的社保待遇。以养老保险为例，退休后领取的养老金与缴费基数和缴费年限密切相关。基数10900元意味着每月缴费更多，缴费基数高，退休后领取的养老金也会相应增加。同样，医疗保险的报销额度、失业保险的领取金额等也会因为缴费基数的不同而有所差异。
- 3.企业和个人的负担对于企业来说，社保基数的高低直接影响到企业的用人成本。使用10900元作为基数时，企业需要为每位员工支付更多的社保费用，这会增加企业的运营成本。而对于个人来说，虽然高基数意味着更高的缴费，但同时也意味着在享受社保待遇时能够获得更多的保障。对于收入较高的个人，选择较高的社保基数可以更好地保障自身权益。
- 4.灵活就业人员的影响对于灵活就业人员来说，社保基数的选择更加灵活。他们可以根据自身的经济状况选择合适的缴费基数。如果选择10900元作为基数，虽然缴费金额较高，但可以享受更高的社保待遇；如果选择5000元作为基数，缴费压力会相对较小，但社保待遇也会相应降低。
- 5.政策的影响社保政策的变化也会对基数选择产生影响。政府可能会根据经济发展和物价水平调整社保基数和缴费比例。个人和企业需要密切关注政策变化，及时调整缴费基数，以适应新的政策环境。
广西钦州社保基数10900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来待遇、企业和个人负担等方面。选择合适的社保基数需要综合考虑自身的经济状况和未来的保障需求。对于收入较高且希望获得更高保障的个人，选择较高的社保基数可能更为合适；而对于收入较低或希望减轻缴费压力的个人，选择较低的社保基数则更为实际。
