​​广西钦州社保基数9200元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金积累和医保待遇​​。​​基数越高，每月社保缴费越多，但未来养老金和医保报销额度也更高​​，而基数5000元缴费压力较小但长期福利水平较低。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年钦州社保比例计算（养老保险个人8%、医疗2%等），基数9200元时个人月缴约$9200\times (8\%+2\%+0.5\%)=966$元，而基数5000元仅需$5000\times 10.5\%=525$元，两者月差441元。单位对应缴费差额更大，直接影响企业成本。

2. ​​养老金积累影响​​
   养老保险遵循“多缴多得”，9200元基数下个人账户每月多存入$（9200-5000）\times 8\%=336$元，假设缴费30年，仅此一项差额可达12.1万元，直接拉高退休后月领金额。

3. ​​医保待遇区别​​
   医保报销上限与缴费基数挂钩，基数9200元的年度报销限额通常比5000元高出30%-50%，大病保障更强。例如，钦州医保年度封顶线可能从基数5000元的20万元提升至9200元的30万元。

4. ​​其他险种差异​​
   失业保险金按基数比例发放，基数9200元失业后每月可多领约$（9200-5000）\times 60\%=252$元；工伤保险的一次性伤残补助金也随基数提高而增加。

​​总结​​：选择高基数更适合收入稳定、注重长期保障的人群，而基数5000元适合短期减轻缴费压力。建议根据收入水平和保障需求权衡，并关注广西每年基数调整动态。