广西钦州社保基数5900元和5000元的主要区别体现在缴费金额、未来待遇水平以及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：以养老保险为例，若基数为5900元，个人缴费金额为472元/月（8%），企业缴费金额为944元/月（16%）；若基数为5000元，个人缴费金额为400元/月（8%），企业缴费金额为800元/月（16%）。基数为5900元的个人和企业月缴费差额为72元，企业月缴费差额为144元。
- 医疗保险：医疗保险个人缴费比例通常为2%，因此基数为5900元的个人缴费为118元/月，基数为5000元的个人缴费为100元/月。
- 失业保险：失业保险个人缴费比例为1%，因此基数为5900元的个人缴费为59元/月，基数为5000元的个人缴费为50元/月。
- 工伤保险和生育保险：这两个险种通常由企业全额承担，因此不受基数影响。
待遇水平影响
- 养老金：养老金的计算与缴费基数直接挂钩，基数越高，个人账户积累越多，退休后每月领取的养老金也越高。
- 医保账户：医保个人账户的划入金额通常按缴费基数比例计算，基数越高，每月划入金额越多，长期累积可增加医疗资金使用灵活性。
适用人群
- 基数5900元：适合收入稳定、追求长期福利保障的群体。
- 基数5000元：更适合工资水平较低或企业成本敏感的情况。
请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和待遇水平可能因政策调整而有所变化，建议您咨询当地社保部门或相关部门以获取最新信息。
