广西钦州社保基数5700元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：以8%的个人缴纳比例计算，基数为5700元时，个人每月需缴纳456元；而基数为5000元时，则需缴纳400元。对于单位而言，其负担也会相应调整。单位缴纳部分差额更大，5700基数下单位缴16%（即912元），5000基数下为800元。
- 医疗保险：单位部分维持6.5%，个人部分2%。
- 失业保险：单位费率在延续0.5%的基础上，新增了灵活就业人员工伤保险0.2%的缴费项目。
社保待遇影响
- 养老金：由于养老金计算公式中包含了个人账户累计储存额这一因素，较高的社保基数意味着更高的个人账户累积，从而在退休后能领取更多的养老金。选择5700元作为基数相较于5000元，长期来看可能会带来更优厚的退休保障。
- 医保待遇：医保个人账户划入金额也随基数提高而增加。
个人与单位缴费额不同
- 个人缴费额：基数为5700元时，每月个人缴费总额为5700×(8%+2%+0.5%)=456元+灵活就业人员工伤保险0.2%×5700=11.4元；基数为5000元时，每月个人缴费总额为5000×(8%+2%+0.5%)=425元+灵活就业人员工伤保险0.2%×5000=10元。
- 单位缴费额：基数为5700元时，单位需承担5700×(16%+6.5%+0.5%+0.5%)=912元；基数为5000元时，单位需承担5000×(16%+6.5%+0.5%+0.5%)=800元。
长期与短期权衡
- 基数5000可降低当前月缴压力，适合收入波动较大人群；基数5700长期收益更优，但需承担更高的即时缴费成本。
总的来说，广西钦州社保基数5700元相较于5000元，会导致个人和单位每月需缴纳的社保费用增加，但未来可享受的社会保险待遇，特别是养老金的数额也会相应提升。选择社保基数时，应结合个人经济状况、收入稳定性以及对未来生活的预期进行综合考虑。
