广西防城港社保基数‌21800元和5000元‌的核心区别在于缴费标准、待遇水平及适用人群：‌高基数（21800元）对应更高社保待遇和缴费压力，适合高收入群体；低基数（5000元）缴费负担轻但待遇较低，多为普通职工选择‌。

1. ‌缴费金额差异‌
   按21800元基数缴纳，每月个人和单位合计社保费用约为‌4700元‌（以比例24%估算）；5000元基数对应费用约‌1200元‌，相差近4倍。

2. ‌养老金计算影响‌
   高基数缴费者退休后养老金显著更高。例如，缴费15年，21800元基数预估月养老金可达‌5000元以上‌，而5000元基数仅约‌1500元‌。

3. ‌医疗报销额度‌
   医保个人账户划入金额与基数挂钩：21800元基数每月医保卡到账约‌870元‌（按4%计算），5000元基数仅‌200元‌，影响日常就医和购药支出。

4. ‌工伤与失业待遇‌
   工伤赔偿和失业金按基数核定，高基数参保者失业金可达‌当地最高标准‌（如防城港现行约1800元/月），低基数则按实际缴费计算。

5. ‌适用人群建议‌

   • ‌21800元基数‌：企业高管、高薪自由职业者，追求长期社保福利最大化。
   • ‌5000元基数‌：普通职工、灵活就业人员，优先降低当期缴费压力。

‌总结‌：基数选择需权衡经济能力与保障需求，短期内低基数可节省开支，但长期看高基数更利于养老和医疗品质提升。