广西防城港社保基数21500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇和医疗报销等方面。以下是详细对比：

1. 缴费金额

• 21500元基数：月缴费金额较高，个人和单位缴费比例通常为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%等。以养老保险为例，个人月缴费金额为1720元（21500×8%），单位缴费金额更高。
• 5000元基数：月缴费金额较低，同样以养老保险为例，个人月缴费金额为400元（5000×8%），单位缴费金额相应减少。

2. 养老金待遇

• 21500元基数：由于缴费基数高，个人账户累计金额更多，养老金待遇也更高。基础养老金和个人账户养老金的计算公式中，缴费基数直接影响最终领取的养老金金额。
• 5000元基数：缴费基数低，个人账户积累金额较少，养老金待遇相对较低。

3. 医疗报销

• 21500元基数：医保缴费基数高，个人账户资金充裕，医保报销比例和额度较高，尤其在大病医疗方面有更大保障。
• 5000元基数：医保缴费基数低，个人账户资金有限，医保报销比例和额度相对较低，大病医疗费用保障较弱。

4. 适合人群

• 21500元基数：适合收入较高、希望未来享受更高养老金和医疗保障的人群。
• 5000元基数：适合收入较低或灵活就业人员，减轻当前缴费负担。

总结

社保基数越高，缴费金额越大，但未来养老金和医疗保障水平也更高。选择合适的社保基数应根据个人收入水平和保障需求综合考虑。