​​广西防城港社保基数21300元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金积累和医疗保障水平​​。​​高基数（21300元）需缴纳更高费用但未来养老金更多，医保报销额度更高；低基数（5000元）缴费压力小但社保待遇相应降低​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，个人缴费比例为8%：

   • 基数5000元：月缴$5000×8\%=400$元
   • 基数21300元：月缴$21300×8\%=1704$元
     医疗保险（个人2%）和失业保险（个人0.4%）同理，高基数月缴总额多出约1300元。

2. ​​养老金积累影响​​
   养老保险遵循“多缴多得”，高基数直接提升个人账户储存额。若持续按21300元缴费，退休后月养老金比5000元基数​​高出数倍​​，且统筹账户基础养老金也随基数上涨。

3. ​​医保报销差异​​
   医保个人账户划入金额与基数挂钩：

   • 5000元基数：个人账户月入$5000×2\%=100$元
   • 21300元基数：个人账户月入$426$元
     高基数还可能提高年度报销上限，尤其对大病治疗更有利。

4. ​​其他险种待遇​​
   失业保险金按缴费基数核定，高基数者失业后领取的金额更高；工伤保险的一次性伤残补助金等也与基数正相关。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期福利。高收入者选高基数能最大化社保权益，而经济压力较大者可从低基数起步，后续随收入增长调整。