广西防城港社保基数20400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群等方面：

缴费金额差异

• 20400元基数：

  • 每月个人承担的费用约为2040元（养老8%、医疗2%等）。
  • 以灵活就业人员养老保险为例，如果选择20400元为缴费基数（假设高于上限），缴费金额将是按照20400元的20%计算。

• 5000元基数：

  • 每月个人承担的费用约为500元左右，直接影响每月到手工资。
  • 对于月薪5000元的个人，如果按照5000元的基数缴纳社保，个人需要缴纳的部分会比选择4000元基数时更多，因为缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用也相应增加。

社保待遇对比

• 养老金：

  • 20400元基数退休后每月领取金额显著高于5000元基数，差额可达2-3倍。
  • 养老金的计算与个人的缴费基数和缴费年限有关，缴费基数越高，个人账户积累的资金越多，退休后领取的养老金也相应越多。

• 医保账户划拨：

  • 高基数医保个人账户每月划入更多资金，如20400元按2.8%划拨约571元，5000元仅140元，就医购药更宽裕。

• 工伤失业待遇：

  • 工伤赔偿和失业金按基数核算，高基数群体失业期间可领取更高补助。

适用人群

• 20400元基数：

  • 适合企业高管、自由职业者等收入稳定者，可选高基数以提升未来保障。

• 5000元基数：

  • 适合普通职工或灵活就业人员，建议根据实际收入选择，避免缴费压力过大。

选择社保基数需平衡当前经济能力与长远福利，高基数“多缴多得”但需持续承担成本，低基数适合保障基本需求。建议结合收入变化定期调整。