广西防城港社保基数18400元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及长期收益。高基数（18400元）需缴纳更高费用，但未来养老金、医保报销额度等显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平有限。具体差异体现在以下方面：
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缴费金额差异
按2024年广西社保缴费比例计算，基数18400元的月个人社保缴费约1472元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.4%），单位缴纳约3496元；基数5000元的月个人缴费约400元，单位缴纳约950元。高基数月缴费差额超1000元，但计入个人账户的资金更多。 -
养老金计算差距
养老金与缴费基数直接挂钩。基数18400元按最高档（20268元的90.7%）累计缴费，退休后月基础养老金约为低基数（5000元）的3.7倍。例如，缴费30年且社平工资6756元时，高基数养老金可达低基数的2.5倍以上。 -
医保报销与公积金影响
高基数医保个人账户月划入368元（18400×2%），比低基数（100元）多268元，年度门诊报销额度更高。公积金缴费（若按12%比例）高基数月存2208元，低基数仅600元，直接影响贷款额度和住房补贴。 -
工伤/失业待遇差异
工伤赔偿以缴费基数为基准，高基数员工伤残补助金比低基数高2.68倍；失业保险金按基数的50%-80%发放，高基数失业后每月可多领约1000元。
总结：选择高基数适合收入稳定、注重长期保障的人群，低基数更适合灵活就业或短期过渡。建议根据收入水平权衡当期压力与未来收益，避免因低缴影响退休生活质量。
